معاون پرستاری وزارت بهداشت:
12 هزار پرستار جدید جذب خواهند شد
پاراسول: به گزارش پاراسول، معاون پرستاری وزارت بهداشت، به تشریح مهم ترین اقدامات و دستاوردهای وزارت بهداشت در حوزه پرستاری پرداخت.
به گزارش پاراسول به نقل از مهر، عباس عبادی، روز یکشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۴، در نشست خبری که به مناسبت هفته دولت در سالن کنفرانس وزارت بهداشت برگزار شد، در ابتدا به عرضه گزارشی از وضعیت پرستاری در کشور پرداخت و در ادامه به سوالات خبرنگاران پاسخ داد. وی اظهار داشت: فلسفه حوزه پرستاری، در امتداد کاهش آلام مردم از راه پیشگیری و مراقبت مناسب می باشد. معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: در آغاز دولت چهاردهم، حجم مطالبات کادر سلامت به صورت میانگین ۱۲ ماه بود و شاهد اعتراضاتی بودیم که هم اکنون، با یک شیب قابل قبولی به ۶ ماه رسیده است. اغلب دانشگاه ها تلاش می کنند با تأخیر کم نسبت به حقوق، اضافه کاری نیروهای پرستاری را پرداخت کنند. عبادی افزود: فرمول اضافه کاری پرستاران در دولت چهاردهم اصلاح گردید و به ۲.۵ برابر در ساعت افزوده شد. وی در واکنش به افزایش ظرفیت پرستاری برای جبران کمبود پرستار، اظهار داشت: کمبود پرستار داریم و شکی در این مهم نیست. معاون وزیر بهداشت اضافه کرد: ما هدررفت نیروی انسانی داریم و میبایست در نگهداشت نیروها تلاش نماییم. ضمن این که باید بپذیریم حرفه پرستاری یک حرفه حاکمیتی است. عبادی گفت: در شرایط کنونی، هزینه تربیت یک نیروی پرستاری عدد بسیار بزرگی است و اگر نصف این هزینه به حقوق همکاران اضافه نماییم، دلیلی برای مهاجرت و ترک کار نداریم. وی ادامه داد: پرستاران در احساس امنیت روانی مردم، نقش بسیار مهمی دارند و اذعان می کنم در نگهداشت نیروهای پرستاری گرفتار ضعف بوده ایم. معاون پرستاری وزارت بهداشت، ضمن اشاره به استاندارد تخت بیمارستانی به پرستار که در ایران ۱.۸ نیرو برای هر تخت تعریف شده است، افزود: اکنون ۱۰۰ هزار نفر کمبود نیروی پرستاری داریم. وی اظهار داشت: در بحث کمبود پرستار، گرفتار پارادوکس نیروی پرستاری هستیم؛ به صورتی که هم کمبود داریم، هم پرستار بیکار داریم. یعنی، در یک استان مثل تهران، شرایط نیروی پرستاری با دیگر استان ها متفاوت می باشد و همین مساله سبب مغایرت در عدالت شده است. عبادی گفت: باید جاذبه ضروری جهت ماندگاری نیروهای پرستاری در هر نقطه از کشور برقرار شود. وی ادامه داد: یکی دیگر از چالش های حوزه پرستاری، کمبود پرستار آقا نسبت به خانم است که گرفتار کمبود نیرو در بعضی از مناطق شده ایم. عبادی به تأمین مسکن برای نگهداشت نیروهای پرستاری اشاره نمود و اظهار داشت: طرحی در دستور کار شورای معاونین وزارت بهداشت قرار دارد که مشکل اسکان نیروهای پرستاری حل شود. وی ادامه داد: مشکل مسکن و معیشت حل شود، شرایط پرستاری در کشور بهبود خواهد یافت. عبادی افزود: عدد ۵۰ هزار پرستار بیکار، مبنا ندارد و فقط یک تخمین است؛ اما، آن چه مسلم است در نگهداشت نیروهای پرستاری گرفتار کم کاری بوده ایم. وی در واکنش به رفتار نامناسب با نیروهای پرستاری در مراکز درمانی بخصوص در بیمارستان های خصوصی، اظهار داشت: خشونت های شغلی عمومیت دارد و گاهی اوقات شاهد برخورد نامناسب از جانب مدیران با نیروها هستیم که نکوهیده است. عبادی در رابطه با مدارس بهیاری هم اضافه کرد: ما یعنی معاونت پرستاری وزارت بهداشت با مدارس بهیاری مخالفیم ولی شاکله وزارتخانه برای جبران کمبود پرستار، موافق توسعه این مدارس است. وی اظهار داشت: سال قبل ۱۹۰۰ نفر بازنشسته شدند و ۲۰۵۰ نفر از حرفه پرستاری خارج شدند که نشان میدهد با این تعداد استخدام، مشکل کمبود نیروی پرستاری حل نمی گردد. عبادی در رابطه با روند مهاجرت پرستاران گفت: در پرستاری شاهد کاهش ۳۵ درصدی تقاضا بوده ایم که علل مختلفی داشته است. وی در رابطه با روند پرداخت فوق العاده خاص هم اظهار داشت: حداکثر امتیاز به گروه هایی تعلق می گیرد که از استرس و فشار کاری بیشتری برخوردار می باشند. عبادی گفت: گروه پرستاری تقریبا ۲۱۳ هزار نفر است که مشغول کار در بالین هستند. وی در جواب سوال خبرنگار مهر در رابطه با سیاستهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت در برابر پرستاران، اظهار داشت: وظیفه معاونت پرستاری ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری از راه توانمندسازی نیروهای پرستاری است. عبادی افزود: ما وزارتخانه ای داریم که تکلیف آن مشخص است و برای همه معاونت ها یکسان است. وی ادامه داد: موضوعات صنفی در حوزه پرستاری بر عهده سازمان نظام پرستاری و انجمن های پرستاری است. عبادی گفت: مدل حمایت ما با مدل حمایت صنف، متفاوت است و ما دنبال ارتقاء سطح کیفی خدمات پرستاری هستیم و مرزبندی داریم. معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار داشت: تابحال بالغ بر ۱۰۰ هزار نفر در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ثبت نام کردند در گروههای مختلف نظام سلامت. مقرر است حدود ۲۷ هزار نفر جذب شوند که حدود ۲۴۰۰۰ نفر مجوز جدید هستند و ۳۰۰۰ تا مانده مجوزهای قبلی است. وی اظهار داشت: از این ۲۷ هزار نفر، ۹۵۰۰ نفر تقریبا پرستار مستقیم در قسمت درمان داریم به اضافه فوریت ها بهداشت و بخش های دیگر و در مجموع در گروه پرستاری بالغ بر ۱۲ هزار نفر جذب خواهد شد.
وی در واکنش به رفتار نامناسب با نیروهای پرستاری در مراکز درمانی بویژه در بیمارستان های خصوصی، گفت: خشونت های شغلی عمومیت دارد و گاهی اوقات شاهد برخورد نامناسب از جانب مدیران با نیروها هستیم که نکوهیده است. عبادی در ارتباط با مدارس بهیاری هم افزود: ما یعنی معاونت پرستاری وزارت بهداشت با مدارس بهیاری مخالفیم ولی شاکله وزارتخانه برای جبران کمبود پرستار، موافق توسعه این مدارس است. مقرر می باشد حدود ۲۷ هزار نفر جذب شوند که حدود ۲۴۰۰۰ نفر مجوز جدید هستند و ۳۰۰۰ تا مانده مجوزهای قبلی است.
منبع: پاراسول
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب